08
jul.

Door de krapte op de arbeidsmarkt is er ontzettend veel te lezen over het aantrekken van nieuwe collega´s (en als je dat nog steeds lastig vindt, dan weet je ons te vinden). Maar wat minstens zo belangrijk is, is een goed onboardingstraject. De eerste weken zijn namelijk erg bepalend voor een nieuwe collega. En als je eindelijk die match hebt gevonden, dan wil je natuurlijk niet dat diegene na drie maanden weer weg is. Onze HR Manager Tessy heeft de afgelopen jaren veel geleerd over wat wel en niet werkt. Hieronder deelt ze haar 10 tips voor een goede onboardig!