Wat vinden jongeren belangrijk in een nieuwe baan?

Hoe val je als bedrijf op bij jongeren in de jungle van vacatures? Bij JAM merken we dat vacatures met goede secundaire arbeidsvoorwaarden meer sollicitanten opleveren. Maar aan welke secundaire arbeidsvoorwaarden hangen jongeren nou meer waarde? Wij hebben het onderzocht bij meer dan 70 jongeren!

Hoe val je als bedrijf op bij jongeren in de jungle van vacatures? Bij JAM merken we dat vacatures met goede secundaire arbeidsvoorwaarden meer sollicitanten opleveren. Maar aan welke secundaire arbeidsvoorwaarden hangen jongeren nou meer waarde? Wij hebben het onderzocht bij meer dan 70 jongeren! 

Thuiswerken is niet meer de trend

Tijdens corona is het thuiswerken steeds meer de standaard geworden. Veel bedrijven kozen daarom ook na de pandemie om thuiswerken als mogelijkheid te behouden. Veel bedrijven ‘pronken’ met thuiswerken als een secundaire arbeidsvoorwaarde, maar is dit nog wel zo relevant? Nee! 70% van de jongeren geeft de voorkeur aan werken op kantoor. Sociaal contact, een vast ritme, snel kunnen schakelen – veel redenen voor jongeren om tóch liever op kantoor te zijn.

Werken in een klein team

Wij stelden jongeren de vraag ‘werk je liever in een klein of groot team’ en het antwoord was duidelijk een klein team! Met 76% geven jongeren hier duidelijk de voorkeur aan. Hierdoor is er meer persoonlijk contact en aandacht.

Zo min mogelijk reistijd

77% van de jongeren werkt het liefst zo dicht mogelijk bij huis. Geen lange reistijd, overstappen missen of in de file staan, maar gewoon zo snel mogelijk op je werk en thuis zijn. Wat kan je als bedrijf hieruit ophalen? Zoek je nieuwe collega’s dichter bij huis, zet je vacatures niet overal uit maar ga gerichter op zoek!

Vakantiegeld of een hoger salaris?

Welke secundaire arbeidsvoorwaarde valt eerder op bij jongeren? Nou, overduidelijk een hoger salaris! Met 72% geven zij overduidelijk de voorkeur aan een hoger salaris en dat is best te begrijpen. Veel jongeren kampen met hoge kosten en alles wordt als maar duurder, daardoor zullen zij dus sneller op zoek gaan naar een baan met een hoger salaris.

De werktijden

Flexibel werken, het zal je vast wel zijn opgevallen dat dit steeds vaker voorkomt. Lekker in de avonduren werken, of juist heel vroeg in de ochtend. Ook jongeren vinden dit prettig, zo geeft 57% van de jongeren een voorkeur aan flexibele uren in plaats van vaste kantoortijden. De balans tussen werk en privé is erg belangrijk voor de nieuwe generatie, door flexibele uren te hebben is het makkelijker om dit met elkaar te combineren.

Teamwork makes the dreamwork!

De hele dag in je eentje werken met een muziekje op? Nee! 61% van de jongeren geeft aan liever in een team te werken dan alleen. Een fijn en hecht team is daarom dus ook erg belangrijk voor de jongeren.