Wat vinden jongeren belangrijk in een nieuwe baan?
Hoe val je als bedrijf op bij jongeren in de jungle van vacatures? Bij JAM merken we dat vacatures met goede secundaire arbeidsvoorwaarden meer sollicitanten opleveren. Maar aan welke secundaire arbeidsvoorwaarden hangen jongeren nou meer waarde? Wij hebben het onderzocht bij meer dan 70 jongeren!
Checklist: Zakendoen met een uitzendbureau. Waar moet je op letten?
Een uitzendbureau kan je veel werk uit handen nemen. Het is echter belangrijk dat je zaken doet met een betrouwbaar uitzendbureau. Een opdrachtgever kan namelijk aansprakelijk worden gesteld voor bijvoorbeeld achterstallig loon en loonheffingen of voor niet-afgedragen omzetbelasting. Dit heet de Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA). Hieronder hebb...
8 goede sollicitatievragen voor jouw kandidaten
Je hebt een kandidaat uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Gezien het cv en de pakkende motivatiebrief lijkt het een goede match te zijn! Maar dat moet in het echt ook nog blijken. Past deze persoon goed in het team? Sluit zijn of haar mening aan bij de visie van jullie organisatie? Zal het ook een goede match zijn voor de lange termijn? Het i...
Millenials op de arbeidsmarkt: deze 4 dingen vinden ze belangrijk in een baan
De Babyboomers (geboren tussen 1945 en 1960) gaan langzaam met pensioen, Generatie X (geboren tussen 1960 en 1985) neemt hun plek over en de Millenials (geboren tussen 1985 en 2000) bevinden zich ondertussen bijna allemaal op de arbeidsmarkt. Maar zoals we allemaal ondertussen weten vergt deze laatste doelgroep een andere aanpak om ze te boeien en ...
Ruime arbeidsmarkt: nu investeren of laten lopen?
Hoogstwaarschijnlijk is dit een vraag waar iedere onderneming zich vandaag de dag mee bezighoudt. Want ondanks dat de economie in veel branches weer langzaam op gang is gekomen, zijn alle wonden die de coronacrisis heeft achtergelaten nog lang niet geheeld. En dan is het nog maar de vraag of het daar bij blijft of dat we wellicht in het najaar met ...
Help! Mijn werknemer gaat naar het buitenland tijdens corona
De meeste lockdowns zijn opgeheven, de grenzen zijn weer open en de drukte op vliegvelden neemt langzaam weer toe. Steeds meer mensen durven weer vakanties te boeken: niet alleen in Nederland, maar ook elders in Europa. Maar wat zijn de regels als het vakantiegebied van je werknemer van geel naar oranje verandert en diegene bij terugkomst in quaran...
Ontslagen na NOW? Dit zijn je rechten én 5 handige tips
De NOW (Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid) is een noodpakket om banen en inkomens te beschermen. In het voorjaar werd de NOW-1 in het leven geroepen en vanaf 6 juli 2020 is het voor bedrijven mogelijk om de NOW-2 aan te vragen. Deze tweede NOW-regeling is een verlenging van het eerste pakket, maar kent enkele wijzigingen zoals de peri...
Corona crisis: 11 tips voor een goede videocall
In de huidige corona crisis is thuiswerken binnen een mum van tijd vanzelfsprekend geworden. Dat heeft een enorme impact op ieders manier van werken. Waar je eerst iedere maandagochtend teamoverleg had of gauw nog even een vraag kon stellen aan het bureau van je collega, gaat dat nu ineens niet meer. Of ja, niet offline. Daarom zijn we momenteel ma...
[Infographic] De wervende ondernemer - Quick guide om meer uit je LinkedIn te halen
Ben jij als ondernemer ook verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures? En heb je een profiel op LinkedIn, maar maak je er voor jouw gevoel nog niet optimaal gebruik van? Dan is deze infographic voor jou bedoeld! Deze gratis PDF staat bomvol interessante informatie over LinkedIn, praktische wervingstips en belangrijke ervari...
[PDF] Zo trek je als bedrijf jong talent uit de stad terug naar de dorpen
Veel bedrijven kampen hedendaags met het probleem om jong talent te werven. We spreken niet meer van schaarste, maar eerder een tekort aan geschikt personeel. En de bedrijven in de dorpen ervaren hierin nog grotere problemen dan de bedrijven in de stad. Verklaringen hiervoor én vier tips hoe je als dorps bedrijf zijnde meer potenti&eum...
[PDF] Quick guide voor het online werven van jong talent
Dat je Millenials, Generatie Z, Digital Natives of hoe je ze ook maar wilt noemen niet meer bereikt door alleen een vacature online te plaatsen, is geen breaking news meer. Het stroomt momenteel over van de vacatures, de banen liggen voor het oprapen en pas afgestudeerde studenten kunnen vaak binnen no-time al ergens aan de slag. Om vanuit jou...
[PDF]Met deze 9 creatieve aanpassingen in je vacaturetekst trek je direct de aandacht van Millenials
Dat een vacature met louter tekst tegenwoordig niet meer de aandacht van potentieel jong talent trekt, weten we natuurlijk allemaal. “Vermeld niet alleen de eisen” en “Laat de lezer de sfeer van je bedrijf voelen” zijn tips die we al vaker voorbij hebben zien komen. Maar hóe geef je dan vorm aan je vacature? Wij h...
[PDF] Gratis quick guide om als wervende HR manager meer uit je LinkedIn te halen
Ben jij als HR manager ook verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures? En heb je LinkedIn, maar maak je er voor jouw gevoel nog niet optimaal gebruik van? Dan is deze quick guide voor jou bedoeld! Deze gratis PDF staat bomvol interessante informatie over LinkedIn, praktische wervingstips en belangrijke ervaringen en inzicht...